| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パート・有期雇用労働法、労働施策総合推進法（ハラスメント対策）、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法の施行に関する次の業務を行う。●電話・面接による労働者、事業主等からの相談対応。●相談を端緒とした報告徴収等、紛争解決の援助及び調停に関する業務。●訪問等による事業主等に対する指導及び支援、事例収集。●事業主等を対象とした説明会等における説明、相談対応、指導。●上記業務に付帯する一般的な業務（電話応対、資料・報告書等の作成、システム入力、書類整理、発送業務 等）●室 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区追手町９番５０号 静岡地方合同庁舎５階 |
| 賃金 | 1,989円〜2,122円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時30分〜16時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合） |
| 定年や再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ●昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。●賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給。●就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。●給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。●健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。●任期（雇用期間）の更新は、勤務 |
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